Categoria: ensino médio

Vagas que requerem candidatos com ensino médio completo.

Consultor Imobiliário – Baixada Fluminense – Nova Iguaçu – Rio de Janeiro – RJ

Pessoas com ou sem experiência no ramo imobiliário, daremos treinamento. Regime de contratação: Autônomo Precisamos de pessoas com comprometimento, proatividade, dinâmica com perfil de crescimento corporativo. A empresa oferece:  estruturas de trabalho, stand de vendas e treinamentos. Se possuir CRECI e se possuir experiência em vendas será um diferencial. Funções […]

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Corretor de Imoveis – Nova Iguaçu – RJ

Atribuições: Elaboração de estratégias de comercialização; Contato com o público, atendimento pessoal e telefônico; Intermediação e negociação de vendas de casas e apartamentos no Rio de Janeiro; Promover a captação de novos clientes. Requisitos: Imprescindível Ensino médio completo; Conhecimentos básicos em informática; Morara na Baixada Fluminense; Boa comunicação; Visão de […]

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Auxiliar Administrativo – Rio de Janeiro – RJ

Atribuições: Emissão de boletos, notificações, digitalizar e-mails e demais atividades da área administrativa. Requisitos: Perfil: Ensino Médio completo ou superior. Com ou sem experiência. Habilidade com informática(pacote office) Disponibilidade para início imediato. Enviar currículo informando a vaga de interesse para recruta.web55@hotmail.com Não esquecer de mencionar que a vaga foi vista […]

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Consultor Imobiliário – Baixada Fluminense – Nova Iguaçu – Rio de Janeiro – RJ

Atribuições: Pessoas com ou sem experiência no ramo imobiliário, daremos treinamento. Regime de contratação: Autônomo Precisamos de pessoas com comprometimento, proatividade, dinâmica com perfil de crescimento corporativo. A empresa oferece estruturas de trabalho, stand de vendas e treinamentos. Se possuir CRECI e experiência em vendas será um diferencial. Funções do […]

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Supervisor Comercial – Cabo Frio – RJ

Atribuições: O supervisor comercial tem a missão de garantir o processo de encantamento ao cliente, supervisionando e orientando todas as atividades da loja, comunicando as normas, procedimentos técnicos e estratégias estabelecidas pela empresa, garantindo os padrões, disseminando a cultura organizacional e acompanhando os resultados obtidos a fim de manter o […]

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