Requisitos: Ensino Médio Completo. Experiência na área será um diferencial; Conhecimento em Pacote Office; Ter foco; Senso de equipe; Ter boa relação interpessoal. Contratação: CLT Descrição da Vaga: As principais responsabilidades da função incluem: Acompanhar as escalas, faltas e presenças dos colaboradores; Alimentar planilhas com informações obtidas de escalas e […]
Ler maisCategoria: RH / DP
Vagas nas áreas de recursos humanos e departamento pessoal, bem como recrutamento e seleção.
Auxiliar de Departamento Pessoal – Rio de Janeiro – RJ
Atribuições: Contrata-se Auxiliar de Departamento Pessoal com experiência comprovada na área. Início imediato. Requisitos: Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal Disponibilidade para início imediato Benefícios: Vale Transporte Plano de saúde Vale Alimentação Enviar currículo com pretensão salarial informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para rh.grupomarquez@gmail.com
Ler maisAnalista de RH – Generalista – Petrópolis – RJ
Descrição e Responsabilidades: O Analista de RH Generalista será responsável por atuar de forma abrangente em todas as áreas do departamento de Recursos Humanos, atuando em parceria com a consultoria quanto a implementação e monitoramento de políticas e processos quanto aos subsistemas de gestão de pessoas. Requisitos: Formação: Superior Completo […]
Ler maisEstágio em Recursos Humanos – Rio de Janeiro – RJ
Requisitos: Ensino Superior Cursando Tecnólogo em Gestão de RH cursando no horário a noite ou EAD. Organização, proatividade e atenção aos detalhes são características essenciais. Conhecimento básico do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Contratação: Estágio Descrição da Vaga: Auxiliar na execução de processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de […]
Ler maisEstágio em Recursos Humanos – Rio de Janeiro – RJ
Requisitos: Ensino Superior Cursando Tecnólogo em Gestão de RH cursando no horário a noite ou EAD. Organização, proatividade e atenção aos detalhes são características essenciais. Conhecimento básico do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Contratação: Estágio Descrição da Vaga: Auxiliar na execução de processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de […]
Ler maisCódigo: 26069 – Assistente de Departamento Pessoal – Rio de janeiro – RJ
Requisitos: Ensino Médio Completo Ter conhecimento com pacote office Intermediário (Word e Excel). Conhecimento e experiência em processos do E-SOCIAL. Será um diferencial caso tenha conhecimento com sistema RM Labore e vivência na função em RH. Atividades da função: Apoiar na gestão e controle dos processos de admissão do extra […]
Ler maisAnalista DP-RH – Rio de Janeiro – RJ
Requisitos: Formação na área Ampla experiência com RH/DP Sistema Alterdata Excel intermediário avançado Contratação: CLT Atividades: Irá atuar em todos os subestimas de R&S, Benefícios, T&D, Processos trabalhistas, conferencias e apontamento de folha padronização e melhorias nos processos do RH; Com domínio no sistema alterdata, E-Social Descrição da Vaga: Analista […]
Ler maisRecurso Humanos – Rio de Janeiro – RJ
Requisitos: Profissional dinâmico e motivado. Experiência prévia na área de Recursos Humanos e/ou departamento pessoal Habilidade para lidar com recrutamento, seleção e gestão de pessoas. Excelente comunicação e capacidade de trabalho em equipe. Contratação: CLT Atividades: Se você acredita no poder das pessoas, esse é o lugar certo para transformar […]
Ler maisAnalista de Departamento Pessoal – Niterói – RJ
Requisitos: Necessário experiência na área Comprometimento com datas Ter uma boa relação interpessoal Contratação: CLT Atividades: Fechar a Folha de Pagamento Apurar folha de ponto (rasuradas e acompanhar a correção); Controlar adiantamentos e seus descontos; Atender os funcionários; Prévia de férias e lançamento da mesma; Prévia de rescisão; Encargos (GPS, […]
Ler maisAnalista de Departamento Pessoal – Niterói – RJ
Requisitos: Desejável experiência na função. Ser proativo, ter foco, ter boa relação interpessoal. Contratação: CLT Atividades: Responsável por: Fechar a Folha de Pagamento Apurar folha de ponto (rasuradas e acompanhar a correção); Controlar adiantamentos e seus descontos; Atender os funcionários; Prévia de férias e lançamento da mesma; Prévia de rescisão; […]
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