Atribuições:
- Coordenação, supervisão, análise e execução de atividades relacionadas à gestão de pessoas e das relações de trabalho a partir das seguintes atribuições/demandas principais (comuns a Distribuição Urbana e Apoio Logístico)
- Gerir, motivar e capacitar equipe da área de Gente.
- Acompanhar e monitorar os processos de recrutamento, seleção, integração, treinamento, acompanhamento, encarreiramento, realização de ações motivacionais, controle de jornada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de desligamento inerentes à movimentação de colaboradores na unidade.
- Monitorar e executar Programas de Excelência e DPO.
- Treinar e atualizar padrões corporativos relativos a área de gente. Realizar consultoria interna junto às demais áreas da unidade.
- Gerir práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios.
- Realizar gestão conjunta com as demais lideranças da unidade sobre as equipes visando garantir a manutenção de indicadores de absenteísmo e turn over dentro das metas estipuladas.
- Reter pessoas na unidade através de ações motivacionais e de processos eficientes de gestão.
- Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em níveis satisfatórios.
- Cumprir a legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe.
- Processar informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento da unidade.
- Gerir benefícios e manter relacionamento com os prestadores destes serviços.
- Conter passivos trabalhistas em parceria com a área jurídica da empresa na gestão dos processos.
- Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores.
- Realizar rotinas de Geste & Gestão, conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, Segurança, entre outros.
- Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente.
- Utilizar corretamente uniformes e equipamentos de proteção disponibilizados pela empresa.
- Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente, DPO e Programa de Excelência. –
Requisitos:
- Demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis com a função.
- Ensino Superior Completo em cursos como Psicologia, Administração, RH e/ou áreas correlatas; necessária experiência comprovada com liderança; necessário conhecimentos intermediários em Excel; e desejável Pós-graduação.
Salário: De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
Benefícios: Vale Transporte, Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Cesta Básica, Celular fornecido pela empresa Salário: ( R$ 3.500,00 fixo + R$ 500,00 variável)
Observações:
Link da vaga: https://www.selecaoprofissional.com.br/vaga/coordenador-de-rh-nova-iguacu-16308 (copie e cole o link em seu navegador) Para concorrer a esta e outras vagas cadastre-se no site: www.selecaoprofissional.com.br
Enviar currículo informando a vaga de interesse para vagas@selecaoprofissional.com.br
Não esquecer de mencionar que a vaga foi vista no site VagasRio.